岗位职责：
职位概要:

制定和实施集团年度经营计划；
主持集团的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

工作内容:
1、根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定集团战略，提出集团的业务规划、经营方针和经营形式，经集团董事会确定后组织实施.
2、主持集团的基本团队建设、规范内部基本管理法规;
3、组织实施集团重大项目筹资工作。
4、审定集团各执行法规，审定工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施;
5、主持集团的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;
6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;
7、处理公司重大突发事件;


任职资格:
教育背景:
◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

经 验:
◆（8）年以上企业管理工作经验，至少（5）年以上企业集团全面管理工作经验。

技能技巧:
◆熟悉企业业务和运营流程；
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管
理理念；
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；
◆熟练使用办公软件。

态 度:
◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
◆为人干练、踏实；
◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适，无明显的节假日。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。