职位描述/要求:
1、带领本部门人员完成公司下达的各项业务指标;
2、建好客户档案,确保人员变动后,客户资料不丢失并做好 信息保密工作;
3、指导、协助本部门业务人员跟进、拜访客户,提高成单
率;
4、及时了解本部门人员思想动态。定期对部门人员进行培
训,并对部门人员的工作效果进行考评;
5、按时上交各类销售报表和工作计划。
6、定期向总监汇报或述职,定期反馈市场信息;
7、确保款项及时收回;
岗位要求: 1、具有1年以上的一线营销工作经验。
2、为人正派诚实,思维敏捷,谈判能力强,亲和力强者优先
3、具有良好的人际关系和社会资源
4、具有高度的责任心和事业心,并有良好的组织协调能力
其他要求:
薪资构成:底薪+提成+福利+保险
员工将定期接受公司产品、销售技巧、礼仪心态等方面的系统培训
享受公司制定的完备的晋升待遇,商务代表通过半年以上的销售工作表现优秀者将有机会提升为商务经理
升为商务经理后,将负责商务部门的销售管理工作,根据部门的业绩享受奖金和提成等待遇。
员工转正后,公司将为员工购买社会保险、餐费补贴等.
年度表现优秀者可参加集团公司的国内旅游.
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