根据《劳动合同法》第三十九条、第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但是劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

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